Содержание статьи: Командировка в выходной день — отражение в табеле и оплата Оплата за проживание в командировке в бюджетных организациях Похожие статьи Оплата командировки в выходной день 2018 Бывают ситуации, когда сотрудник отправляется в командировку и возвращается из нее либо в праздничный, либо в выходной день.

Как оплачивается командировка?

Содержание статьи:

Оплата командировки в выходной день 2018

Бывают ситуации, когда сотрудник отправляется в командировку и возвращается из нее либо в праздничный, либо в выходной день. В теории все очевидно, однако на практике такие моменты вызывают вопросы. Формулировка в законодательстве неоднозначная, а ситуации могут быть нестандартными.

Командировка в выходной день — отражение в табеле и оплата

Встречаются несколько ситуаций, когда командировка выпадает на выходной день:

  • В случае, если длительность ее несколько дней, в которых выходные находятся между этим промежутком;
  • Сотрудник направляется на служебное задание и предполагает, что задачи руководителя предусматривают деятельность в выходные дни;
  • Дата выбытия в командировку или прибытия в выходные дни, хотя приказ этого не включает.

В представленных выше вариантах существуют собственные схемы оплаты.

Количество дней в табеле учета маркируется буквой К или же 06. Однако законодательством не урегулирован вопрос о том, как маркируются дни, которые являются выходными. Собственную точку зрения о служебной поездки в выходной день высказало Министерство труда в письме под номером 14-2-291. Согласно вынесенному решению, дни, когда сотрудник привлекался к активной трудовой деятельности, но при этом это был праздник или официальный выходной, обозначается кодом 03 или РВ. В табеле дополнительно нужно указать количество проработанных часов, если работодатель давал сотруднику такое указание.



Ниже приведен пример:

Специалист Иванов был направлен в служебную поездку с 1 по 6 апреля 2017 года. Из-за срочной необходимости, Иванов был привлечен к работе непосредственно 1 и 2 числа. Это нерабочие дни. Таким образом в табеле учета все дни маркируются кодом 06 или К, а 1 и 2 число, то есть суббота и воскресенье, отмечается через дробь дополнительно РВ или 03.

Если день работы или пути выпадает на выходной день или праздник, они должны быть оплачены по меньшей мере в двойном размере. Работник также может дополнительно заменить двойную плату на опциональный выходной. Об этом он должен сообщить непосредственно работодателю. Кроме того, сотрудник получает суточные.

Командировка на один день оплачивается сотруднику исходя из средней заработной платы. Ему нужно дополнительно предоставить денежные средства на расходы по проезду, а также опциональные траты, которые проводятся с разрешения руководителя. То есть используются те же правила, как в стандартной командировке. А вот оплата суточных не положена. Это предусматривается в пункте 11 Положения о командировках.

Руководитель должен решить, может ли сотрудник возвращаться домой каждый день, если такая возможность присутствует. Учитывается:

  • Количество километров до объекта;
  • Условия транспортной коммуникации;
  • Сложность выполняемого задания.

Время в командировке оплачивается не так, как стандартная работа. В соответствии со статьей 167 ТК РФ во внимание берется средний заработок. Пример расчета среднего заработка приведен в статье 139 ТК РФ. Также уделите внимание Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Один из пунктов о Служебных командировках говорит о том, что средняя заработная плата за время нахождения сотрудника в отъезде и за время в пути, включая вынужденные остановки, сохраняется согласно графику, который был утвержден руководителем организации. Также обратите внимание на то, что оплата по средней заработной плате подлежит и находящееся время в пути.



Оплата за проживание в командировке в бюджетных организациях

Даже если в поездку вы были отправлены от бюджетной организации, счета по найму жилого помещения оплачиваются полностью организацией. Иными словами, в Налоговом Кодексе нет ни единого ограничения по оплате расходов за имеющее проживание. Однако в период проверки налоговые органы могут заинтересоваться, если сотрудник пользовался номером особого комфорта. В налоговом учете должны отражаться расходы в пределах средней нормы.

Ниже приведен пример:

Менеджер Рыбкин отправлен в служебную поездку на трое суток. Основная цель — заключение контракта по оборудованию на производстве. К авансовому отчету Рыбкин приложил дополнительные документы на оплату пятизвездочного номера в 5600 рублей в сутки. Однако согласно действующим положениям, штатные сотрудники со средней квалификацией могут проживать в номере на сумму не более 3500 рублей в сутки. После утвержденного отчета ему была возмещена стоимость в размере 16 800 рублей. То есть три дня по 5600.

По этой причине компания понесла дополнительные убытки за превышение этого лимита, в результате чего сотрудник был оштрафован на заданную сумму.

Похожие статьи



О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Стажировка при приеме на работу водителя – образец приказа

Оплачивается ли стажировка при приеме на работу водителя? Некоторые профессии подразумевают обязательность прохождения стажировки при приеме на работу. Требования нанимателя по обязательности прохождения данной процедуры вполне законны, и отказываться соискатель не имеет права.

Срок действия дисциплинарного взыскания

Содержание статьи: Какой срок установлен для применения дисциплинарного взыскания? По истечении какого срока на сотрудника не может быть наложено дисциплинарное взыскание? Сколько составляет срок действия дисциплинарного взыскания? Похожие статьи В течение какого срока можно объявить дисциплинарное взыскание? Дисциплинарное взыскание является законным правом работодателя применить его к сотруднику за проступок, то есть за невыполнение своих обязанностей, либо их ненадлежащее исполнение.

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу — где требуется?

Содержание статьи: Справка об отсутствии судимости при приеме на работу Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу? Справка о судимости при приеме на работу в образовательные учреждения Срок действия справки об отсутствии судимости при приеме на работу Где взять справку о судимости при приеме на работу? Похожие статьи Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу? С законодательной точки зрения требование описываемой справки о судимости не является каким-либо нарушением.

Трудовой договор — Страница 6 из 6

Содержание статьи: Юридические гарантии при заключении трудового договора Похожие статьи Юридические гарантии при заключении трудового ...

Трудовой договор — Страница 5 из 6

Содержание статьи: Существенные условия трудового договора и порядок их изменения Заключение трудового договора с продавцом ...

Трудовой договор — Страница 4 из 6

Содержание статьи: Содержание трудового договора обязательные и дополнительные условия Порядок расторжения трудового договора по инициативе ...

Специальная оценка условий труда в 2018 году — последние изменения

Содержание статьи: Порядок проведения специальной оценки условий труда Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте? Приказ о завершении специальной оценки условий труда — образец 2018 Похожие статьи Специальная оценка условий труда по закону При осуществлении трудовой деятельности важную роль играет обеспечение ее безопасности.

Сокращение декретницы при сокращении штата

Содержание статьи: Сокращение декретницы при ликвидации предприятия — выплаты Похожие статьи Можно ли сократить должность декретницы во время декретного отпуска Законодательство предусматривает для женщин — декретниц возможность уйти в отпуск без переживаний о том, что в это время их лишат места работы.

ТК РФ статья 335 длительный отпуск педагогических работников до 1 года

Содержание статьи: ТК РФ статья 335 длительный отпуск педагогических работников до 1 года Положение о ...

Соглашение по охране труда

Содержание статьи: Акт проверки выполнения соглашения по охране труда Похожие статьи Акт проверки выполнения соглашения по охране труда Для своевременного выполнения обязательных мероприятий по технике безопасности на предприятиях вводится целая система локальных актов.

Теории мотивации персонала и их классификация

Содержание статьи: Применение теорий мотивации в практике управления персоналом Похожие статьи Основные теории мотивации персонала ...

Суммированный учет рабочего времени — как оплачивается

Содержание статьи: Порядок ведения суммированного учета рабочего графика Каким документом вводят суммированный учет рабочего времени ...

Страховой стаж для больничного 2018

Содержание статьи: Входит ли срочная службы в армии в страховой стаж для больничного Входит ли ...

Стажировка при приеме на работу водителя – образец приказа

Оплачивается ли стажировка при приеме на работу водителя? Некоторые профессии подразумевают обязательность прохождения стажировки при ...

Совмещение должностей в одной организации — оплата по ТК РФ 2018

Содержание статьи: Совмещение должностей — понятие и порядок оформления Совмещение должностей в одной организации — оплата по ТК РФ 2018 Дополнительное соглашение на совмещение должностей в одной организации — образец Образец приказа на совмещение должностей в одной организации Уведомление об отмене совмещения должностей — образец Похожие статьи Совмещение должностей в одной организации Нередко в рамках одного предприятия может возникнуть необходимость реализовать выполнение некоторых функций одним сотрудников.

Срок действия дисциплинарного взыскания

Содержание статьи: Какой срок установлен для применения дисциплинарного взыскания? По истечении какого срока на сотрудника ...

Сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком 2018

Содержание статьи: Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком? До какого возраста дают больничный по уходу за ребенком? Продлевается ли отпуск, если больничный был по уходу за ребенком? Похожие статьи Больничный по уходу за ребенком в 2018 Когда процесс лечения больного не может происходить без помощи родственника или члена семьи, выдается больничный лист.

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу — где требуется?

Содержание статьи: Справка об отсутствии судимости при приеме на работу Нужна ли справка об отсутствии ...

Специальная оценка условий труда — последние изменения

Содержание статьи: Порядок проведения специальной оценки условий труда Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда ...

Система управления охраной труда – образец 2018

Содержание статьи: Система управления промышленной безопасностью и охраной труда Общие требования системы управления охраной труда на предприятии Система управления охраной труда на предприятии – ГОСТ Похожие статьи Система управления охраной труда на предприятии В списке обязанностей работодателей есть такое общее понятие, как создание и внедрение системы управления охраной труда на предприятии.

Сокращение декретницы при сокращении штата

Содержание статьи: Сокращение декретницы при ликвидации предприятия выплаты Похожие статьи Можно ли сократить должность декретницы ...

Соглашение по охране труда

Содержание статьи: Акт проверки выполнения соглашения по охране труда Похожие статьи Акт проверки выполнения соглашения ...

Совмещение должностей в одной организации — оплата по ТК РФ 2018

Содержание статьи: Совмещение должностей понятие и порядок оформления Совмещение должностей в одной организации оплата по ...

Система мотивации персонала в организации

Содержание статьи: Компоненты и инструменты системы мотивации персонала Роль и значение мотивации в системе управления персоналом Похожие статьи Разработка системы мотивации и стимулирования персонала Чтобы предприятие успешно и эффективно работало, нужен труд каждого сотрудника, работающего на нем.