Вредные производственные факторы основные виды

К сожалению вредные производственные факторы везде и всюду преследуют каждого человека. Фабрики и заводы, это первая проблема загрязненной экологии. Владельцы крупных компаний меньше всего стараются что-то исправить и уменьшить загрязнения окружающей среды. Люди и животные больше всего подвержены, так как радиус таких выхлопных отходов часто поражает своими масштабами.

Вредный производственный фактор —производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Вредные производственные факторы основные виды

Классификация вредных производственных факторов по профессиям

Вредными факторами могут быть:

  1. Биологические
  2. Физические
  3. Химические
  4. Психофизиологические

Большинство людей работают на заводах, фабриках, стройках. Каждая профессия по-своему опасна для человечества:

  1. К биологическим относятся: вирусы возбудители инфекционных заболеваний, микроорганизмы.
  2. К физическим относятся: недостаточное или плохое освещение, вибрации производственных процессов, сильные шумы, которые влияет на слуховой аппарат, инфра и ультразвук, излучения электромагнитные, загазованность и запыленность производственных помещений, повышенная влажность и наоборот, слишком низкая или высокая температура в помещении, аэрозоли химические вещества, электрические и магнитные поля.
  3. К химическим относятся: вещества химические, канцерогены, всевозможные антибиотики, полученные химическим синтезом.
  4. К психофизиологическим относятся: нервная обстановка на работе, напряженность отношений, тяжесть профессиональной деятельности, нагрузка психологической сердечно-сосудистой деятельности, умственные и физические перегрузки.

Не бывает такой деятельности, где нет факторов риска для здоровья человека. Опасность есть всегда и везде. В погоне за большими деньгами люди стараются не обращать внимания на риск, который в конце концов может убить. Чтобы выжить человек пойдет на все.

Профессии и риск для здоровья работника

  1. Электрики, инженеры, укладчики труб. Опасность заключается в асбесте, который в свою очередь, может вызвать рак.
  2. Работник по переработке отходов. Профессия считается одной из самых опасных в мире. Приходится иметь дело с отходами, которые в свою очередь, испаряют в воздух ядовитые вещества.
  3. Специалисты по производству мраморных покрытий и цемента. Чаще всего это закрытое помещение. Люди дышат пылью оксида кремния.
  4. Патологоанатом, работник похоронного бюро. Постоянное взаимодействие легких с формалином, вызывает опухоль мозга.
  5. Сварщик. Такая специальность не менее опасна. Приходится дышать пылью, подвергать глаза световому излучению, ультрафиолетовое излучение и высокая температура.
  6. Работники атомных станций. Радиус излучения достаточно огромен, поэтому сложно работнику не попасть в него.
  7. Водитель автобуса. Здесь срабатывает психофизиологический фактор. Повышенная возбудимость, нервозность, из-за сидячего образа жизни постоянные боли в спине. Подвержены сердечно-сосудистым заболеваниям.
  8. Научные работники. Они разрабатывают новшества в медицине. Поэтому идет непосредственный контакт с химическими веществами.
  9. Шахтеры. Плохое освещение, влияющее на орган зрения. Шумные рабочие инструменты, которые влияют на орган слуха. Замкнутое пространство может привести к психологическим нарушениям. Легкие постоянно дышат пылью, что очень опасно. Люди такой профессии умирают чаще всего.
  10. Вальщик леса. Работа не из легких. Постоянный риск для здоровья и жизни человека. Бензопила влияет на слуховой аппарат. Нужно быть предельно осторожным, чтобы падающее дерево не задело человека. Иначе могут быть смертельные последствия.
  11. Бурильщик нефтяных скважин. Приходится работать с материалами, с повышенной горючестью.
  12. Строитель на строительных объектах. Большой риск угрозы жизни. Вероятность физических травм вплоть до смертельного исхода высока.
  13. Альпинист. Работа заключается на высоте с огромным фактором риска для жизни. Если альпинист упадет, тогда в таком случаи здесь будет только летальный исход.

Воздействие вредных производственных факторов на организм человека

Вредные производственные факторы всегда отрицательно сказывались на здоровье человека:

  1. Шум. Как известно, все производственные помещения являются закрытым объектом. Поэтому работники, находясь в замкнутом пространстве не могут не слышать посторонние шумы. Это сказывается в первую очередь на слуховой аппарат. Появляются постоянные головные боли. Может значительно снизиться темп работы. Наблюдается заторможенная реакция.
  2. Загрязненный воздух. Пыль. Потребляя, такой воздух в дальнейшем начинает вызывать аллергию.
  3. Химический воздух. Чаще всего это фабрики по производству химических средств. Постоянно вдыхая, воздух может произойти отравление организма. Токсические вещества могут поступать не только через легкие, но также и кожу человека.

Факторы риска для здоровья к сожалению необратимы. Постоянное воздействие вредных веществ в дальнейшем начинает накапливать в организме человека токсины. Постепенно могут образоваться доброкачественные, злокачественные опухоли, рак и рак легких, сильную аллергию вплоть до летального исхода, проблемы с сердцем и многое другое.

Условия труда при вредных производственных факторах

Условия трудовой деятельности разделяются на 4 вида:

  1. Оптимальные. Минимальные или отсутствие вредных факторов на организм человека.
  2. Допустимые. Минимальный фактор, допустим, минимальный риск для здоровья работников.
  3. Вредные. Этот фактор среднего уровня. Поэтому он достаточно опасен для здоровья.
  4. Опасные. Критический уровень. Риск заболевая производственными вредными загрязнениями максимальный.

Опасными производственными факторами могут выступать:

  1. Физическая угроза здоровью.
  2. Психологическая угроза.
  3. Излучение.
  4. Химическая угроза.

Защита от вредных факторов

Крупные предприятия заботятся о здоровье своих сотрудников. Поэтому обеспечивают каждого работника специальными защитными средствами.

Это может быть:

  1. Перчатки. Защищающие область рук.
  2. Специальные очки.
  3. Спецодежда. Полная экипировка тела.
  4. Маска для лица. Защита дыхательных путей.

Эта защита, безусловно поможет уберечь здоровье работника производства. Также прохождение медицинской комиссии раз в 6 месяцев, поможет вовремя выявить проблемы со здоровьем на ранней стадии. Если вовремя выявить заболевание, шансы на выздоровления увеличиваются.

К сожалению, далеко не на каждом предприятии можно увидеть производственную защиту на работнике. Большинство фирм пытаются сэкономить, из-за чего в итоге страдают беззащитные люди. В случаи заболевания работника на производстве, можно остаться без компенсации и без работы.

Выбирая куда и на какое производство идти работать, следует обратить внимание в первую очередь о защите работника. Если человек не позаботится о себе. Он может остаться без здоровья и без работы, а соответственно без материальных средств к существованию.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Основания и порядок отстранения от работы в 2017

Отстранение от рабочей деятельности вполне естественное, но весьма неприятное событие. Законом устанавливается перечень причин, после которых сотрудника могут отстранить от работы.

Кому положен дополнительный отпуск: категории работников

Каждый работник, независимо от сферы деятельности имеет право на отпуск, который положен один раз в год. Это время человек полностью тратит на себя, на поездку в разные страны или просто остается отдыхать дома.

Как написать заявление на отгул за свой счет?

В процессе рабочей деятельности бывают ситуации, когда человек не имеет возможности находиться на работе по семейным или иным обстоятельствам. Если не предупредить работодателя, то работнику зачтется прогул, в последствии которого он может потерять работу.

Специальная оценка условий труда по закону

При осуществлении трудовой деятельности важную роль играет обеспечение ее безопасности. Чтобы сотрудники работали без ущерба здоровью и жизни руководство должно гарантировать им надлежащие условия на службе.

Журналы инструктажа по охране труда

На любом предприятии или учреждении страны неотъемлемой частью являются инструктажи по правилам техники безопасности. Но на самом деле, кроме вводных инструктажей или обычной полугодовалой проверки знаний по ТБ существует ряд правил или ограничений, которые следует неукоснительно соблюдать, а также строго прописывать в специально заведенных документах.

Сколько отгулов положено за сдачу крови?

Многих потенциальных доноров интересует вопрос: как совместить донорство с работой? Положены ли отгулы, и если да, то сколько именно? Как правильно написать заявление и каков порядок получения выходных дней? Доноры в России защищены законом: им предоставляются определенные госгарантии, льготы и права.

Приказ о сокращении штата и сокращении численности

Оценивая количество трудового коллектива, многие работодатели приходят к выводу, что его можно оптимизировать. На такое действие руководители организаций идут, когда возникает необходимость в экономии финансовых средств.

Возможен ли перевод по инициативе работника на другую должность?

В каждой организации возникает необходимость в переходе человека с одного места работы на другое. Такое желание может исходить от самого служащего. Необходимо знать, как правильно оформить такой переход на иной вид деятельности.

Обязанности работника по обеспечению охраны труда на предприятии

Травма или заболевание, полученное на работе, явление крайне негативное. Любая деятельность человека будет бессмысленной, если она приносит вред, а не пользу. Каждый из нас должен заботиться о собственном здоровье, а на производстве такое обязательство расширяется и на людей вокруг наших коллег.

Как правильно заполнить больничный лист работодателю?

Единственным документом, формально подтверждающим нетрудоспособность условного работника, является больничный лист. Его оформлением занимается только аккредитованная медицинская организация, а конечную подпись ставит всегда лечащий врач.

Как правильно заверять копию трудовой книжки пошаговая инструкция

О законодательной базе Впервые трудовые книжки были узаконены ВЦИКом в КЗоТе после принятия V Всероссийским съездом Советов российской Конституции, где было продекларировано право каждого гражданина на труд.

Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице?

Получив статус безработного, любому человеку правильно будет поспешить встать на учет в центр занятости. И дело не только в том, что вам здесь помогут получить работу.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника как правильно написать приказ

Законодательство предусматривает три способа исполнения дополнительных функций: Совмещение работы. Ее увеличение. Исполнение функций по рабочему месту временного отсутствующего сотрудника.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Часто на большом предприятии может возникнуть разногласие между сотрудником и нанимателем. Конфликтное обстоятельство возникает не только в период продолжительной деятельности, но и во время принятия на работу или увольнения сотрудника.

Как найти подработку в Москве в вечернее время и выходные

Подработка может предлагаться как отечественными компаниями, так и зарубежными организациями, к примеру, на данный момент большим спросом пользуются временные сотрудники по организации и ведению выставок.

Как рассчитать пособие по беременности и родам алгоритм расчета

В идущем 2016 году порядок расчета декретного пособия, будет таким: Начисление пособия будет происходить исходя из средней зарплаты за прошедшие два года. Общую среднюю заработную плату за эти два года необходимо разделить на 730.

Характеристика на студента проходившего практику на предприятии: правила написания

Как написать характеристику на студента Учебный процесс практически всех учебных заведений, готовящих специалистов для различных отраслей производства и обслуживания тесно связан с предприятиями и организациями, выступающими основными заказчиками на молодые квалифицированные кадры.

Куда обратиться по защите прав трудовых работников?

К сожалению, не каждый работодатель может похвастаться точным и беспрекословным соблюдением норм ТК РФ. Не редко в области отношений труда допускаются нарушения, в результате чего трудящиеся вынуждены обратиться за помощью.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Декрет очень ограничен по своей продолжительности. И если малыша не на кого оставить, женщина может взять еще один отпуск, который называется по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста.

Пример обоснования введения новой должности в штатное расписание

Работа предприятий связана с постоянным развитием и наращиванием темпов работы. По этой причине периодически может возникать надобность введения новой должности в штатное расписание.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком?

Проблема, затрагивающая оформление больничного по уходу за детьми, волнует многих родителей. Работающие родители имеют возможность на утверждение справки, дающей право на получение нетрудоспособности, в промежуток болезни чада.

Увольнение с госслужбы порядок действий

Прохождение госслужбы предполагает действие стандартных норм трудового права. Это касается и вопросов, связанных с увольнением с госслужбы. Это допускается по инициативе любой из сторон.

Как происходит адаптация персонала в организации?

Каждый руководитель хочет чтобы персонал работал слаженно и быстро, чтобы этого добиться необходимо применить программу адаптации кадров. Что такое адаптация персонала, как проходит процесс и в чем его особенности? Подробнее в статье.

Классификация условий труда по ТК РФ

Большое значение имеет характер среды при осуществлении профессиональной деятельности. В зависимости от ее вредности определяется набор привилегий и льгот трудящихся на рабочем месте.